“Bakı Metropoliteni” QSC ilə teleaparıcı Nərmin Salmanova arasında yaşanan anlaşılmazlıq müzakirələrə səbəb olub. Aparıcı deyir ki, işə çıxıb əmək müqaviləsini imzalayacağı gün onun üçün vacib olan bəzi şərtlər dəyişdirilib. Qurum isə məlumatı təkzib edirək bildirib ki, həmin vəzifə üzrə işə qəbul prosesi vakansiya tələblərinə uyğun namizəd olmadığına görə dayandırılıb. Qeyd olunur ki, sözügedən şərt əməkhaqqı ilə bağlıdır. İddialara görə, aparıcıya vəd olunan maaş verilməyib. Baş verənlər əmək münasibətlərində “müqavilədə göstərilən əməkhaqqı” məsələsinin hüquqi tərəflərini gündəmə gətirib.
Qanunvericilikdə belə tələb varmı? Ümumiyyətlə, Azərbaycanda mətbuat xidmətinin rəhbərləri vakansiya ilə işə qəbul edilir?
Gündəm24.az Globalinfo.az-a istinadən xəbər verir ki, vəkil Ramil Süleymanov deyib ki, “Bakı Metropoliteni” dövlət qurumu olsa da, burada çalışmaq dövlət qulluğunun xüsusi forması sayılmır:
“Bakı Metropoliteni” işəgötürən tərəfdir və bütün prosedurlar onların daxili qaydalarına uyğun olaraq həyata keçirilir. Əmək müqavilələri “SİMA” proqramı vasitəsilə elektron qaydada imzalanır. İşçi müqaviləni imzalamazdan əvvəl onun elektron versiyası ilə tanış olur, əməkhaqqı və ya digər şərtlərlə bağlı hər hansı uyğunsuzluq görərsə, dərhal müqaviləni imzalamaqdan imtina edə və düzgün məlumatların daxil edilməsini tələb edə bilər. Əgər işçiyə əvvəlcədən vəd edilən əməkhaqqı ilə faktiki ödənilən məbləğ arasında fərq yaranarsa, bu barədə məlumat aldıqdan sonra həmin şəxs müvafiq dövlət qurumlarına şikayət etmək hüququna malikdir”.
Ramil Süleymanov
Vəkil bildirib ki, belə hallarla bağlı Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin Bakı Ərazi İdarəsinə müraciət göndərmək mümkündür:
“Hər hansı korrupsiya halı müşahidə olunarsa, o zaman Baş Prokurorluq yanında Korrupsiya ilə Mübarizə Baş İdarəsinə ərizə ilə müraciət edilə bilər. Ümumiyyətlə, “Bakı Metropoliteni” QSC-də işə qəbul prosesi Əmək Məcəlləsinə uyğun şəkildə aparılır. Mətbuat xidməti rəhbərinin işə qəbulu üçün mütləq şəkildə vakansiya elan olunması və ya xüsusi tələblərin dərc edilməsi barədə məcburi normativ tələb mövcud deyil”.
