Büdcədənkənar vəsaitlər hesabına verilən vəzifə maaşına əlavələrin, mükafatların və digər ödənişlərin yuxarı hədlərinin tətbiq ediləcəyi müddət dəyişib.
Gündəm24.az xəbər verir ki, Prezident İlham Əliyev bununla bağlı “Dövlət büdcəsinin tərkibində yaradılmış məqsədli büdcə fondlarının və dövlət büdcəsindən maliyyələşən təşkilatların büdcədənkənar vəsaitlərindən istifadəyə dair əlavə tədbirlər haqqında” Fərmana dəyişiklik edilməsi barədə Fərman imzalayıb.
Büdcədənkənar vəsaitlər hesabına verilən vəzifə maaşına əlavələrin, mükafatların və digər ödənişlərin yuxarı hədləri sentyabrın 1-dən deyil, oktyabrın 10-dan tətbiq olunacaq.
Qeyd edək ki, büdcədənkənar vəsaitlər hesabına verilən vəzifə maaşına əlavələrin, mükafatların və digər ödənişlərin yuxarı hədləri aşağıdakılardır:
- vəzifə maaşına əlavələr – təqvim ayı ərzində hər bir işçiyə münasibətdə onun aylıq vəzifə maaşının 1,0 mislinədək;
- mükafat və digər ödənişlər – təqvim ili ərzində illik əməkhaqqı fondunun 20 faizinədək.
Gündəm24.az xəbər verir ki, məsələ ilə bağlı NOCOMMENT.az-a danışan iqtisadçı ekspert Əli Cabbarov qeyd edib ki, müasir dövrdə dövlət maliyyəsinin idarə olunması sistemində şəffaflığın, hesabatlılığın və səmərəliliyin artırılması istiqamətində həyata keçirilən ardıcıl islahatlar xüsusi əhəmiyyət daşıyır: “Dövlət büdcəsindən maliyyələşən təşkilatların və məqsədli büdcə fondlarının sərəncamında olan büdcədənkənar vəsaitlərin istifadə mexanizmlərinin təkmilləşdirilməsi, ilk növbədə, ölkə iqtisadiyyatında maliyyə intizamının daha da gücləndirilməsinə xidmət edir. İmzalanan bu fərman dövlət sektorunda çalışan işçilərin əməkhaqlarına əlavələrin, mükafatların və digər stimullaşdırıcı ödənişlərin tənzimlənməsində vahid yanaşmanın təmin olunması baxımından mühüm hüquqi baza yaradır. Büdcədənkənar vəsaitlərin xərclənməsi prosesinin müəyyən edilmiş yuxarı hədlər çərçivəsində tənzimlənməsi həm dövlət maliyyəsinin optimallaşdırılmasına, həm də vəsaitlərdən təyinatı üzrə və qənaətlə istifadə olunmasına şərait yaradır. Aparılan təhlillər göstərir ki, bu cür tənzimləmələr həm də qurumların daxili imkanları ilə büdcə imkanlarının balanslaşdırılmasına xidmət edir, eyni zamanda işçilərin sosial müdafiəsinin gücləndirilməsi ilə yanaşı, xərclərin nəzarətdə saxlanılmasını təmin edir”.
Onun sözlərinə görə, tətbiq müddətinin sentyabrın 1-dən oktyabrın 10-na keçirilməsi təşkilatların texniki, inzibati və mühasibatlıq sistemlərinin yeni qaydalara tam uyğunlaşdırılması üçün zəruri olan vaxt amili ilə birbaşa bağlıdır: “Hər hansı yeni mexanizmin və ya məhdudiyyətin tətbiqi zamanı dövlət qurumlarında və büdcədənkənar fondlarda müvafiq proqram təminatlarının yenilənməsi, daxili təlimatların hazırlanması və sənədləşmə işlərinin mövcud tələblərə uyğunlaşdırılması müəyyən zaman tələb edir. Bu baxımdan, müddətin qismən dəyişdirilməsi qurumların fəaliyyətində hər hansı texniki çətinliklərin və ya tətbiq qüsurlarının yaranmasının qarşısını almaq məqsədi daşıyır. Eyni zamanda, bu dəyişiklik maliyyə ilinin müvafiq dövrü üçün planlaşdırma işlərinin daha dəqiq və əsaslandırılmış şəkildə aparılmasına imkan verir. İnanıram ki, qarşıdakı dövrdə bu mexanizmin tətbiqi dövlət qurumlarında əmək haqqı və mükafatlandırma prosesini daha şəffaf və idarəolunan edəcək, eyni zamanda büdcə vəsaitlərinin təyinatı üzrə xərclənməsinə nəzarət mexanizmlərini daha da gücləndirəcəkdir”.
